Устав
Межрегиональной общественной организации «Профсоюз журналистов и работников средств массовой информации» (сокращенно – МОО «Профсоюз журналистов»)


г. Москва

1. Общие положения
1.1. Межрегиональная общественная организация «Профсоюз журналистов и работников средств массовой информации» (сокращенно – МОО «Профсоюз журналистов», далее – «Профсоюз») – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами в сфере массовой информации, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, и действующее на территории менее половины субъектов Российской Федерации.

1.2. Полное наименование на русском языке: Межрегиональная общественная организация «Профсоюз журналистов и работников средств массовой информации». Сокращенное наименование на русском языке: МОО «Профсоюз журналистов» или Профсоюз «ПЖ».

1.3. Правоспособность Профсоюза, его первичных и территориальных организаций в качестве юридического лица возникает с момента государственной регистрации. Профсоюз, его первичные и территориальные организации, зарегистрированные в качестве юридического лица, имеют самостоятельный баланс, обособленное имущество, могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, заключать договоры, может иметь расчетный, валютный и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях, печать со своим наименованием, бланки и другие реквизиты.

1.4. Положения настоящего Устава, относящиеся к деятельности Профсоюза как юридического лица, приобретают силу с момента регистрации Профсоюза в таком качестве.

1.5. Профсоюз в своей деятельности руководствуется общепризнанными принципами и нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.6. Профсоюз может иметь свой печатный орган, издавать информационные бюллетени, использовать другие средства массовой информации.

1.7. Профсоюз создан 24 сентября 2017 года на учредительном съезде в Москве.

1.8. Местом нахождения Профсоюза является место нахождения коллегиального руководящего органа – город Москва.

2. Организационная структура Профсоюза Журналистов
2.1 Организационная структура Профсоюза включает:
— первичные профсоюзные организации, созданные в средствах массовой информации;
— первичные территориальные организации, созданные на территории одного или нескольких муниципальных образований;
— территориальные профсоюзные организации, объединяющие первичные организации, учрежденные на территории одного или более субъектов Российской Федерации.

2.2 Если на территории субъекта функционирует только одна первичная профсоюзная организация, то она получает одновременно и статус территориальной организации вплоть до момента учреждения других (другой) первичных организаций и их объединения в территориальную организацию.

2.3 Для реализации целей и задач Профсоюза в субъекте Российской Федерации из числа работников, работающих у работодателей на территории данного субъекта РФ и являющихся членами структурного подразделения Профсоюза в данном субъекте РФ, выбираются уполномоченные представители Профсоюза в организациях.

2.4 Первичные профсоюзные организации самостоятельно определяют порядок назначения уполномоченного представителя Профсоюза и его функции.

2.5 Первичные и территориальные профсоюзные организации организации Профсоюза могут осуществлять свою деятельность без образования юридического лица.

3. Цели и задачи Профсоюза. Основными целями и задачами Профсоюза являются:
3.1. Представительство и защита социально-экономических интересов и трудовых прав, а также прав, связанных с осуществлением законной профессиональной деятельности, членов профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, перед работодателями и их объединениями, в коммерческих и некоммерческих организациях.

3.2. Заключение коллективных договоров и соглашений в интересах членов профсоюза с работодателями.

3.3. Защита и представление интересов членов профсоюза в суде в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

3.4. Обеспечение и координация деятельности первичных организаций по защите их законных прав в сфере коллективных интересов членов профсоюза.

3.5. Участие в совершенствовании законодательства Российской Федерации, в подготовке международных правовых актов в интересах членов Профсоюза в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Разработка и реализация социальных программ для членов Профсоюза.

3.7. Сотрудничество с другими профсоюзами и профсоюзными объединениями, как внутри страны, так и за рубежом.

3.8. Создание по мере необходимости других профсоюзных организаций и их объединений, коммерческих и некоммерческих организаций для целей, предусмотренных Уставом Профсоюза.

4. Высший руководящий орган Профсоюза - Съезд
4.1. Очередные и внеочередные съезды созываются по решению Профбюро.

4.2. Очередной съезд созывается один раз в год.

4.3. Профбюро обязано созвать Внеочередной съезд Профсоюза по требованию первичных организаций Профсоюза, объединяющих не менее ⅓ членов Профсоюза.

4.4. Съезд собирается не позднее, чем через 3 месяца после принятия решения о его созыве.

4.5. Дата созыва съезда и проект повестки дня объявляются первичным организациям Профсоюза в лице их постоянно действующих руководящих органов не позже, чем за один месяц до начала съезда.

4.6. Делегаты на съезд избираются в порядке и по квоте, установленным Профбюро. Делегатами съезда могут быть только члены Профсоюза.

4.7. Съезд правомочен, если на нем присутствует более половины от максимального числа делегатов, установленного квотой, принятой решением Профбюро.

4.8. Решение принимается простым большинством голосов, кроме случаев, специально оговоренных в Уставе, а также предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

4.9. Съезд принимает к рассмотрению и выносит решения по любым вопросам деятельности Профсоюза. Решения съезда Профсоюза обязательны для исполнения всеми членами Профсоюза, его организациями и коллегиальными органами. Съезд может отменять решения любых коллегиальных органов или выборных лиц Профсоюза.

4.10. Съезд:

а) Заслушивает отчеты сопредседателей, членов Профбюро о деятельности за отчетный период и принимает решения по отчетам.

б) Заслушивает отчеты Председателя и членов Ревизионной комиссии о деятельности за отчетный период и принимает решения по отчетам.

в) Определяет приоритетные направления деятельности Профсоюза, принципы формирования и использования его имущества. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения ⅔ голосов присутствующих делегатов съезда.

г) Утверждает Положение о Ревизионной комиссии Профсоюза.

д) Избирает сопредседателей Профсоюза из числа членов Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении полномочий сопредседателей ⅔ голосов присутствующих делегатов съезда.

е) Определяет численность Профбюро, избирает его персональный состав из числа членов Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов Профбюро ⅔ голосов присутствующих делегатов съезда.

ж) Определяет численность Ревизионной комиссии Профсоюза, избирает ее персональный состав и Председателя из числа членов Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов Ревизионной комиссии Профсоюза ⅔ голосов присутствующих делегатов съезда.

з) Принимает ¾ голосов присутствующих делегатов съезда решение о реорганизации или прекращении деятельности Профсоюза путем ликвидации.

и) Принимает решение о размере и порядке уплаты членами членских и иных имущественных взносов.

4.11. Вопросы, рассмотренные в пункте 4.10, относятся к исключительной компетенции съезда Профсоюза.

5. Профбюро:
5.1. Профбюро избирается на съезде из числа членов Профсоюза и представляет собой постоянно действующий коллегиальный руководящий орган профсоюза. Число членов Профбюро определяется решением Съезда.

5.2. Заседания Профбюро оформляются протоколом, ответственным за ведение которого является один из членов Профбюро, определенный общим решением Профбюро.

5.3. Профбюро принимает к рассмотрению и выносит решение по любым вопросам деятельности профсоюза кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции съезда.

5.4. Заседание Профбюро правомочно, если в нем принимает участие не менее ⅔ его членов.

5.5. Решение Профбюро считается принятым, если за него проголосовало ⅔ от числа присутствующих на его заседании.

5.6. Решения Профбюро, принятые в пределах его полномочий, обязательны для исполнения всеми членами Профсоюза, а также его организациями и коллегиальными органами, кроме съезда Профсоюза.

5.7. Члены Профбюро вправе участвовать в его заседаниях, в том числе в обсуждениях и голосованиях, дистанционно посредством использования современных телекоммуникационных средств связи.

5.8. Профбюро:

а) Проводит заседания по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Созывается:

— по требованию сопредседателей;

— либо по требованию членов Профсоюза.

б) Определяет порядок реализации решений съезда Профсоюза.

в) Взаимодействует с другими профсоюзными объединениями и профсоюзными центрами в Российской Федерации и за рубежом. Принимает решения о вступлении Профсоюза в объединения профсоюзов и выходе из них, избирает делегатов на их съезды и конференции, предлагают кандидатов от Профсоюза для избрания в их выборные органы.

г) Утверждает бюджет Профсоюза и других организаций Профсоюза, а также рассматривает отчет о его исполнении.

д) Утверждает положения о правовой и технической инспекции труда Профсоюза в целях организации общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об охране труда.

е) Принимает решение о приеме в состав профсоюза новых первичных организаций, их реорганизации или ликвидации.

ж) Осуществляет разъяснение статей настоящего Устава.

з) Заслушивает отчеты сопредседателей, при необходимости - председателей постоянно действующих руководящих органов первичных организаций и руководителей организаций, учрежденных Профсоюзом.

и) Заслушивает информацию Ревизионной комиссии Профсоюза о результатах проверок и принимает при необходимости по ним решения.

к) Отменяет решения коллегиальных органов и должностных лиц первичных организаций Профсоюза, противоречащие Уставу Профсоюза, решениям Съезда и Профбюро.

л) Принимает решение в необходимых случаях о проведении внеочередных отчетно-выборных конференций (собраний) в первичных и территориальных организациях Профсоюза.

м) Назначает на вакансию в любом постоянно действующем руководящем органе Профсоюза исполняющего обязанности на время до очередных выборов включительно.

н) Утверждает при необходимости Уставы первичных организаций Профсоюза, Положения об организациях, учреждаемых Профсоюзом.

6. Ревизионная комиссия Профсоюза
6.1. Ревизионная комиссия Профсоюза осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, правильностью учета членов Профсоюза и ведением делопроизводства в Профсоюзе, его первичных и других организациях.

6.2. Избирается на съезде Профсоюза из числа членов Профсоюза.

6.3. Ревизионная комиссия Профсоюза проверяет:

— правильность сбора и перечисления взносов;

— правильность исполнения бюджета статьям;

— учет членов Профсоюза и уплату ими членских взносов;

— ведение делопроизводства, соблюдение сроков подготовки документов.

6.4. О результатах проверок Ревизионная комиссия Профсоюза информирует Профбюро.

6.5. О своей деятельности Ревизионная комиссия Профсоюза отчитывается перед съездом Профсоюза.

6.6. Сопредседатели и члены Профбюро не могут быть членами Ревизионной комиссии Профсоюза.

6.7. Ревизионная комиссия Профсоюза организует свою работу в соответствии с Положением о Ревизионной комиссии Профсоюза, утвержденным съездом Профсоюза.

6.8. Все выборные органы и должностные лица Профсоюза обязаны представлять Ревизионной комиссии Профсоюза документы, истребуемые в пределах ее полномочий.

7. Сопредседатели Профсоюза
7.1. Избираются на съезде Профсоюза из числа членов Профсоюза и являются единоличным исполнительным органом.

7.2. Сопредседатели не могут составлять более одной четверти состава Профбюро.

7.3. Действуют от имени Профсоюза без доверенности, один из сопредседателей по решению Профбюро наделяется правом подписи любых финансовых, учредительных и других документов от имени Профсоюза.

7.4. Представляют Профсоюз во взаимоотношениях с иными профсоюзами, органами государственной власти, коммерческими и некоммерческими организациями, как внутри страны, так и за рубежом.

7.5. Отвечают в пределах своих полномочий за проведение в жизнь положений настоящего Устава, политики Профсоюза, всех решений и постановлений, принятых съездом и Профбюро. Подотчетны съезду и Профбюро.

7.6. В целях реализации решений съезда и Профбюро сопредседатель, имеющий право первой подписи под финансовыми документами:

а) издает приказы и распоряжения, иные локальные нормативные акты по вопросам деятельности Профсоюза в пределах своей компетенции.

б) распоряжается собственностью Профсоюза и финансовыми средствами в рамках бюджета, утвержденного Профбюро. Несет ответственность за сохранность имущества и целевое расходование финансовых средств.

в) Осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками Профсоюза, руководит работой представителей Профсоюза.

7.7. Сопредседатель может передать свои полномочия другому сопредседателю Профсоюза на период своего отсутствия, болезни или по другим причинам. Передача указанных полномочий осуществляется на основе письменных распоряжений.

7.8. Принятие решений сопредседателями осуществляется на основе консенсуса. В случае невозможности достижения консенсуса, решение принимается Профбюро согласно установленной процедуре.

8. Первичная профсоюзная организация:
8.1. Первичной профсоюзной организацией является добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации, либо добровольное объединение членов Профсоюза, проживающих на территории одного или нескольких муниципальных образований.

8.2. Первичная профсоюзная организация действует на основании настоящего Устава. Первичная организация может иметь свой Устав, утвержденный Профбюро.

8.3. Первичная профсоюзная организация может приобретать права юридического лица с согласия и по решению Профбюро в соответствии с действующим законодательством.

8.4. Первичная профсоюзная организация может издавать информационные бюллетени, использовать другие средства массовой информации. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является конференция. Конференции созываются по решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

8.5. Очередные отчетно-выборные конференции созываются один раз в три года.

8.6. Профсоюзный комитет обязан созвать конференцию по требованию не менее ⅓ членов Профсоюза, состоящих на учете в организации, а также по решению Профбюро.

8.7. Конференция собирается не позднее, чем через 3 месяца после принятия решения о ее созыве.

8.8. Дата созыва отчетно-выборной конференции и повестка дня объявляются не позже, чем за 1 месяц до начала конференции.

8.9. Делегаты на конференцию избираются в порядке и по квоте, установленным профсоюзным комитетом. Делегатами конференции могут быть только члены Профсоюза. Кворум для проведения профсоюзных собраний равен 50% плюс один член Профсоюза, состоящий на учете в первичной профсоюзной организации.

8.10. Решения принимаются простым большинством голосов кроме случаев, оговоренных в настоящем Уставе, Уставе первичной профсоюзной организации, а также предусмотренных действующим законодательством РФ.

9. Конференция:
9.1. Принимает к рассмотрению и выносит решения по вопросам, отнесенным к компетенции первичной профсоюзной организации Уставом Профсоюза.

9.2. Определяет приоритетные направления деятельности первичной профсоюзной организации.

9.3. Заслушивает отчеты членов профсоюзного комитета, председателя и членов ревизионной комиссии о деятельности профсоюзного комитета и ревизионной комиссии за отчетный период и принимает решения по отчетам.

9.4. Определяет численность профсоюзного комитета, избирает его персональный состав из числа членов Профсоюза, избирает председателя профсоюзного комитета, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов профсоюзного комитета ⅔ голосов присутствующих делегатов конференции или участников собрания.

9.5. Определяет численность ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, избирает ее персональный состав из числа членов Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении полномочий членов ревизионной комиссии первичной организации ⅔ голосов присутствующих делегатов конференции или участников собрания.

9.6. Утверждает положение о ревизионной комиссии первичной организации.

9.7. С согласия Профбюро принимает решение о прекращении деятельности организации ¾ голосов присутствующих делегатов или участников собрания, если является юридическим лицом. Решение о прекращении деятельности первичных профсоюзных организаций, не приобретших прав юридического лица, принимается Профбюро.

10. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации:
10.1. Является постоянно действующим коллегиальным руководящим органом первичной профсоюзной организации.

10.2. Осуществляет текущее руководство первичной профсоюзной организацией, решает все вопросы ее деятельности, за исключением тех, которые отнесены к компетенции конференции первичной профсоюзной организации, Профбюро и съезда Профсоюза.

10.3. Решения профсоюзного комитета, принятые в пределах его полномочий, обязательны для выполнения всеми членами Профсоюза, состоящими на учете в первичной организации.

10.4. Заседание профсоюзного комитета правомочно, если в нем принимает участие не менее ⅔ его членов. Решения считаются принятыми, если за него проголосовало ⅔ от числа присутствующих членов профкома.

10.5. Организует ведение учета членов Профсоюза.

10.6. Заключает коллективные договоры с работодателями и контролирует их выполнение.

10.7. Представляет для утверждения Профбюро бюджет организации, а также отчет о его исполнении.

10.8. Представляет и защищает интересы членов профсоюза при заключении ими трудовых договоров.

10.9. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об охране труда.

10.10. Участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями Коллективных договоров и Соглашений.

10.11. Распоряжается собственностью Первичной профсоюзной организации и финансовыми средствами в рамках бюджета, утвержденного Профбюро, и несет ответственность за их сохранность. Управляет имуществом, переданным первичной профсоюзной организации в безвозмездное пользование или оперативное управление Профбюро. Несет ответственность за сохранность имущества и целевое расходование финансовых средств.

11. Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации:
11.1 Избирается конференцией из числа членов Профсоюза.

11.2 Действует от имени первичной профсоюзной организации без доверенности, подписывает любые финансовые, учредительные и другие документы от имени первичной профсоюзной организации.

11.3 Представляет первичную профсоюзную организацию во взаимоотношениях с иными профсоюзами, органами государственной власти, коммерческими и некоммерческими организациями, как внутри страны, так и за рубежом.

11.4 Принимает решение о созыве профсоюзного комитета, возглавляет профсоюзный комитет и ведет его заседания.

11.5 Отвечает в пределах своих полномочий за проведение в жизнь положений настоящего Устава, всех решений и постановлений, принятых вышестоящими органами Профсоюза.

11.6 Председатель может передать свои полномочия любому члену профсоюзного комитета на период своего отсутствия, болезни или по другим причинам. Передача указанных полномочий осуществляется на основе письменных распоряжений.

12. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации:
12.1. Избирается на конференции первичной профсоюзной организации из числа членов Профсоюза.

12.2. Член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации не может быть членом ревизионной комиссии.

12.3. Ревизионная комиссия осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, правильностью сбора и перечисления членских взносов, учета членов Профсоюза и ведения делопроизводства в первичной профсоюзной организации.

12.4. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации может иметь свое Положение о ревизионной комиссии, утвержденное конференцией первичной профсоюзной организации. Если такое положение не принято, Ревизионная комиссия действует на основании Положения о ревизионной комиссии Профсоюза.

12.5. Выборные органы и должностные лица первичной профсоюзной организации обязаны представлять ревизионной комиссии документы, истребуемые в пределах ее полномочий.

12.6. Контроль над расходованием средств может осуществляться Ревизионной комиссией Профсоюза, ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, а также Профбюро.

13. Территориальная организация:
13.1 Члены Профсоюза, действующие на территории одного или более субъектов Российской Федерации, могут образовывать соответствующую территориальную организацию Профсоюза.

13.2. Деятельность территориальных организаций Профсоюза и их органов определяется настоящим Уставом и Положением о территориальной организации, принимаемым членами Профсоюза при образовании соответствующей территориальной организации по согласованию с Профбюро.

13.3. Территориальная профсоюзная организация может приобретать права юридического лица с согласия и по решению Профбюро в соответствии с действующим законодательством.

13.4. Территориальная профсоюзная организация не несет материальной ответственности по обязательствам первичных организаций и Профсоюза, а Профсоюз и первичные организации – по обязательствам территориальной профсоюзной организации, в том числе организации, не являющейся юридическим лицом.

14. Выборы и полномочия
14.1. Выборные органы и лица, занимающие выборные должности любого уровня в Профсоюз, избираются из числа членов Профсоюза сроком на три года.

14.2. Полномочия лиц, занимающих выборные должности любого уровня в Профсоюзе, прекращаются в момент избрания нового лица или назначения исполняющего обязанности. Полномочия члена выборного органа прекращаются с избранием нового состава выборного органа.

14.3. Полномочия лиц, занимающих выборные должности любого уровня, могут быть досрочно прекращены съездом Профсоюза по основаниям, предусмотренным настоящим Уставом.

14.4. Передача полномочий членов выборных коллегиальных органов, делегатов съездов и конференций всех уровней по доверенности не допускается.

14.5. Лица, занимающие руководящие должности в редакциях средств массовой информации (главный редактор, заместители главного редактора), владельцы и издатели средств массовой информации не могут быть членами руководящих органов Профсоюза.

15. Права и обязанности членов Профсоюза
15.1. Прием в члены Профсоюза производится по личному заявлению работника.

15.2. Прием в члены Профсоюза производится, как правило, первичной организацией, действующей на предприятии или на территории. Прием в члены Профсоюза может быть произведен Профбюро с последующей постановкой на учет члена Профсоюза в первичной организации.

15.3. Порядок приема и исключения из членов Профсоюза и их учета определяется Профбюро.

15.4. Члены Профсоюза получают единую членскую карточку, которая является собственностью Профсоюза. Форма членской карточки устанавливается Профбюро.

15.5. Каждый член Профсоюза имеет право:

а) Выдвигать, избирать и быть избранным в любые органы Профсоюза в соответствии с процедурой, предусмотренной настоящим Уставом.

б) Пользоваться всеми правами, предусмотренными в настоящем Уставе. Ни один член Профсоюза не может быть лишен каких-либо прав, гарантируемых ему в соответствии с настоящим Уставом, без соблюдения предусмотренной Уставом процедуры.

в) Свободно выражать свою позицию, выступая на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза всех уровней.

г) Участвовать в заседаниях коллегиальных органов Профсоюза при обсуждении вопросов, касающихся его лично.

д) На представление своих трудовых прав и связанных с ними законных интересов в международных организациях, в органах государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, перед работодателями и их объединениями, в иных коммерческих и некоммерческих организациях в Российской Федерации и за рубежом.

е) На получение сведений о деятельности Профсоюза из средств массовой информации, в том числе принадлежащих Профсоюзу.

ж) На материальную помощь из бюджета Профсоюза или фондов, создаваемых Профсоюзом, при наличии предназначенных для этого финансовых средств.

з) Свободного выхода из Профсоюза на основании заявления, подаваемого в свою первичную профсоюзную организацию либо Профбюро. При этом он должен сдать членский билет и уплатить членские взносы подлежащие уплате на момент выхода из Профсоюза.

15.6. Член Профсоюза обязан:

а) Соблюдать требования настоящего Устава.

б) Участвовать в выполнении задач и достижении целей профсоюза.

в) Выполнять решения коллегиальных органов Профсоюза и его должностных лиц, принятые в пределах их полномочий.

г) Выполнять условия Коллективных договоров и Соглашений, подписанных Профсоюзом и/или его организациями.

д) Своевременно уплачивать членские взносы.

15.7. Членство в Профсоюзе несовместимо с пропагандой и действиями, направленными на реализацию идей тоталитаризма или авторитаризма, национального, расового или религиозного превосходства (исключительности).

15.8. Членами Профсоюза могут быть: работники, профессионально выполняющие функции в сфере СМИ или содействующие выполнению таковых функций в качестве технического работника, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности учреждения, предприятия, организации, являющихся местом его работы, журналисты-фрилансеры, студенты факультетов журналистики, работники, состоящие или состоявшие в трудовых отношениях с Профсоюзом (в том числе работник аппарата Профсоюза), а также лица, привлеченные с его согласия для выполнения работы в аппарате Профсоюза на безвозмездной основе.

15.9. Членами Профсоюза могут оставаться неработающие пенсионеры, безработные и временно неработающие, уволенные, в том числе уволенные по инициативе работодателя (по сокращению штатов), и ранее работавшие в области СМИ, а также лица, избранные депутатами любого уровня.

16. Ответственность членов Профсоюза
16.1. За невыполнение Устава Профсоюза, намеренное нанесение ущерба Профсоюзу члены Профсоюза несут ответственность в соответствии с настоящим Уставом. В таких случаях могут быть наложены следующие виды взысканий: приостановление членства в Профсоюзе и исключение из членов Профсоюза.

16.2. Решение о наложении взыскания принимается профсоюзным комитетом первичной организации, в которой член Профсоюза состоит на учете. В случае нанесения существенного ущерба Профсоюзу решение может быть принято вышестоящими коллегиальными органами.

16.3. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее ⅔ от присутствующих на заседании членов коллегиального органа при наличии кворума.

16.4. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза и сроке его действия принимается в его присутствии. Вопрос о наложении взыскания может быть решен в отсутствие члена Профсоюза, если он должным образом извещен о дате и месте проведения заседания коллегиального органа и не представил доказательств уважительной причины своего отсутствия. Извещение направляется согласно тем данным, которые член профсоюза представил в Профсоюз.

16.5. Решение о приостановлении членства в Профсоюзе принимается по следующим основаниям:
— если член Профсоюза имеет задолженность по уплате членских взносов более чем за 6 месяцев – до момента ее погашения;
— в случае недостойного поведения члена Профсоюза на заседании коллегиального органа любого уровня;
— в случае невыполнения членом Профсоюза решений должностных лиц и коллегиальных органов Профсоюза любого уровня, принятых в пределах их компетенции.

16.6. Лица, членство которых в Профсоюзе приостановлено, лишаются на это время всех прав членов Профсоюза, предусмотренных настоящим Уставом и решениями коллегиальных органов Профсоюза.

16.7. Член Профсоюза, погасивший задолженность по членским взносам не превышающую 12 месяцев, считается восстановленным в Профсоюзе.

16.8. Во всех остальных случаях решение о восстановлении в Профсоюзе принимается коллегиальным органом, принявшим решение о приостановлении членства.

16.9. Решение об исключении из Профсоюза принимается по следующим основаниям:
— если член Профсоюза имеет задолженность по уплате членских взносов более чем за 12 месяцев;
— в случае систематического невыполнения членом Профсоюза решений должностных лиц и коллегиальных органов Профсоюза любого уровня, принятых в пределах их компетенции;
— в случае самоуправного принятия на себя полномочий должностных лиц Профсоюза.

16.10. Для лиц, исключенных из Профсоюза, действует общий порядок вступления в Профсоюз.

16.11. Лица, членство которых в Профсоюзе приостановлено или исключенные из Профсоюза, могут обжаловать это решение в вышестоящем коллегиальном органе вплоть до съезда Профсоюза.

17. Имущество Профсоюза
17.1. Денежные средства и иное имущество Профсоюза формируются из членских взносов, добровольных пожертвований и взносов физических и юридических лиц, иных поступлений. До момента регистрации Профсоюза в качестве юридического лица членские взносы и иное имущество, переданное Профсоюзу, являются общей собственностью членов Профсоюза.

17.2. Профсоюз, являющийся юридическим лицом, владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами в российских рублях и иностранной валюте, владеет и пользуется переданным ему на законных основаниях иным имуществом.

17.3. Первичные организации Профсоюза, являющиеся юридическими лицами, владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами в российских рублях и иностранной валюте, владеют и пользуются переданным им Профбюро в безвозмездное пользование или оперативное управление имуществом Профсоюза.

17.4. Отчуждение собственности Профсоюза при прекращении деятельности любой первичной организации Профсоюза не допускается. Собственность таких организаций передается в Профсоюз.

17.5. Размер вступительных и ежемесячных членских взносов устанавливаются решением Съезда Профсоюза.

17.6. Размер денежных средств, выделяемых на нужды профсоюзных организаций, устанавливается решением Профбюро в пределах утвержденного бюджета Профсоюза.

17.7. Контроль за расходованием средств возлагается на Ревизионную комиссию Профсоюза.

17.8. Финансовый контроль за средствами профсоюза органами исполнительной власти не осуществляется, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности.

18. Реорганизация, ликвидация и прекращение деятельности Профсоюза
18.1. Реорганизация, ликвидация и прекращение деятельности Профсоюза осуществляется по решению съезда, если за это проголосовали ¾ присутствующих делегатов съезда или в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

18.2. Имущество прекратившего свою деятельность Профсоюза направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации. Документация Профсоюза после ликвидации организации подлежит передаче на государственное хранение в установленном законом порядке.

19. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Профсоюза и уставы его организаций
19.1. Изменения и дополнения вносятся в настоящий Устав решением съезда Профсоюза ⅔ голосов делегатов при наличии кворума.

19.2. Изменения подлежат государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

19.3. Изменения и дополнения в уставы организаций Профсоюза вносятся решением Профбюро.

20. Символика Профсоюза

20.1. Межрегиональная общественная организация "Профсоюз журналистов и работников средств массовой информации" может иметь бланки, эмблему, флаг и другую символику, зарегистрированную в установленном порядке.

20.2. Решение об учреждении, изменении, регистрации символики Профсоюза принимает съезд Профсоюза и Профбюро.