Трудовые права

Насилие и харассмент в сфере труда — доклад

Конфедерация труда России опубликовала доклад «Обзор ситуации с насилием и харассментом в сфере труда в перспективе применения и ратификации Конвенции МОТ № 190 в Российской Федерации», который подготовлен Комиссией по гендерному равенству и Экспертным центром КТР при поддержке Международной организации труда.

В докладе охарактеризованы позиции социальных партнеров, дан обзор российских тематических исследований, представленности проблемы в информационном пространстве. Глава о правовых средствах защиты от насилия и харассмента в сфере труда включает анализ причин неэффективности действующего законодательства, представлена судебная практика, дискуссия в юридическом сообществе о необходимости и перспективах ратификации Конвенции МОТ № 190. 

Авторский коллектив доклада: Ольга Мирясова, старший научный сотрудник Института социологии — обособленного подразделения Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук, Фатима Сулейманова, кандидат юридических наук, доцент факультета права Высшей школы экономики, Ирина Горшкова, кандидат философских наук, ответственный секретарь по гендерному равенству Конфедерации труда России.

С русской версией доклада и переводом на английский язык можно ознакомиться тут

Профсоюз журналистов считает, что за последние несколько лет проблема домогательств в сфере труда стала более видимой в немалой степени из-за сплоченности журналисток, которые рассказали о сексуализированных домогательствах депутата Госдумы Леонида Слуцкого. Этот факт был обнародован в 2018 году благодаря тому, что одна из наших коллег смогла собрать доказательства его неподобающего поведения, а редакция ее поддержала.

Как анонимно рассказывают другие журналистки, домогательства и склонение к интимной близости во время исполнения профессиональных обязанностей — частое явление, однако они чаще всего предпочитают скрывать эти факты из-за страха потерять работу и подвергнуться травле. 

Другая причина публичного молчания — отсутствие реакции и защиты со стороны работодателя, который иногда напрямую заявляет, что ему важнее сохранить контакт с «нужным человеком», чем защищать рядовую сотрудницу.

В конце 2021 года прошла презентация доклада, на которой выступила сопредседатель Профсоюза журналистов Софья Русова.